第一类 —— “优等生”:占员工数的50%-60%,能维持公司基础平台的安全、平稳运作。
第二类——“特长生”:占员工总数的5%-15%,独特的天赋能带给公司永续的动力和创新不止的优势。
第三类——“多样性”:占员工总数的25%左右,多样背景、多元文化的刺激让公司更具活力,以及能具备迎击各种风浪的实力。
对于人才的招聘,我们并非机械、单一地根据学历和成绩进行考核,价值观、战斗力、创造力、工作态度、天赋专长等都是我们想从你身上看到的闪光点。
我们相信,不同背景、不同专长、不同性格的思想碰撞,不仅能激发员工的无限潜力,也是企业发展的加速器,以及源源不断的创新的源泉。
当然,多样性归多样性,录取过程中有一个价值观必须是相同的,那就是未来伙伴都必须愿意为集和和伙伴服务,以客户为先,创造价值。
1.视觉传达、艺术设计、广告设计专业。美术功能深厚,审美有格调,有插画特长优先。
2. 负责日常平面设计工作,如画册、海报、VI、包装等设计;具备一定的印前与广告材质知识。
3.拥有1-3年相关工作经验,精通使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator、Indesign PPT等设计软件。懂C4D、AE更优。
4.根据公司策划思路和营销概念,独立完成品牌整体视觉设计(logo及VI设计方案)。
5. 自我驱动、强列的学习热情,优秀的沟通与团队协作意识和能力。
千言万语不如用作品说话!面试请附个人作品。
薪资:6-8K 具体面议
鸿瑞文化-我们不仅仅在做设计,还在做价值输出,实战型品牌创新机构。
设计就像怀孕,时候不到生不出来……,重价值、强设计、为落地。就是这么一群充满理想的设计师,改变着中国-东莞企业的形象由普通到卓越的面貌。
鸿瑞文化是一个年轻,具有创新精神的设计公司。我们拥有90后最具活力的设计团队,我们拥有80后最具落地经验的项目经理团队。在这里,你可以天马行空的发挥你的创意,可以看着你的创意方案落地与呈现。设计总监与项目总监将带着你,在项目执行中探讨和与完成后的总结,能让你从项目中吸收行业知识与经验,让你在下一站遇见更好的自己。
如果你是一个开朗、有责任心、追求创意,拒绝平庸的人,欢迎加入我们。
1、周日休息:每月给你自由疯魔的时间。
2、法定节假日:法定节假日按国家规定放假;除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天。
3、年假无上限:满一年2天,两年4天,三年6天…..年度旅游计划轻松实现。
4、月全勤奖:勤劳的小蜜蜂每月都能有额外收获。
5、项目奖金:工资构成(基本工资+项目奖金),服务的项目越多,奖金额度越高。我们想让能力强的人赚更多。
6、绩效奖金:除了项目奖金,每月还有不同额度的绩效奖金,能力强活该工资多。
7、年度旅游:一年一次,一起去追寻诗与远方。
8、技能培训:每个岗位都有入职培训+不定期培训,除了固定上班,还要助你快速成长。
9、社保:五险必买。
10、年度奖金:一年一度,奖金少不了。
11、日常福利:节假日礼物、部门不定期团建及聚会活动等等,要不你来我们公司面试聊聊吧?
悄悄告诉你,还有每年调薪制度哦~
我们在寻找:
1、对品牌策略有独特见解,可以根据市场分析和公司战略制定出品牌定位、创意卖点,推广战略;并撰写出项目相关的文案。
2、有一定文字功底,将策划转化为文字,描述品牌的意识与价值。深刻了解消费者视觉分析,深度挖掘产品视觉卖点。
3、能很好的与客户沟通,能针对客户的需求提出应对策略,能与设计部门沟通品牌策略方向及探讨品牌设计风格。
1、从事过文案及策划工作经验(有品牌策划经验者优先);
2、超喜欢艺术和设计;
3、有独立思考能力,能做3C定位,5P构架、3W研究,熟悉4P理论、SWOT分析,对社群营销、内容营销、新媒体营销有一定了解;
4、口头和书面表达能力强,严谨的逻辑能力,独立表达意见。
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设计就像怀孕,时候不到生不出来……,重价值、强设计、为落地。就是这么一群充满理想的设计师,改变着中国-东莞企业的形象由普通到卓越的面貌。
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